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Clarity. Context. Confidence.
Des modèles plus performants ne remplacent pas votre réflexion : ils l’amplifient. Keypra développe les trois habitudes que les modèles de pointe ne peuvent pas vous apporter.
Les modèles deviennent toujours plus performants.
Ce qui progresse avec le temps, c’est la façon dont vous formulez votre demande, ce que vous fournissez au modèle, et ce que vous décidez de valider.
C’est la Human Layer.
Clarity.Clarté
Cadrez la bonne question avant de dépenser le moindre token.
Les modèles de pointe peuvent tout rédiger — y compris une réponse élégante à la mauvaise question. Clarity consiste à resserrer le brief : à qui s’adresse-t-il, à quoi reconnaît-on un résultat abouti, et qu’est-ce qui reste hors périmètre ? Keypra vous entraîne grâce à une évaluation immédiate, une décomposition structurée et une boucle de coaching qui vous guide sans résoudre le problème à votre place.
Ce que vous saurez faire
- Repérer une ambiguïté avant que le modèle ne le fasse
- Décomposer une demande floue en blocs nommés
- Condenser sans perdre le brief
À quoi ressemble un bon résultat
Avant
« Résumez ce contrat. »
Après
« Examinez le contrat fournisseur joint au regard des articles 305 à 310 du BGB allemand. Identifiez : 1) les plafonds de responsabilité et leurs conditions de déclenchement ; 2) les clauses de résiliation et leurs délais de préavis ; 3) les obligations liées au traitement des données au titre du RGPD. Signalez les contradictions avec notre Politique achats [Context Card]. Présentez le résultat dans un tableau avec un niveau de risque. »
Context.Contexte
Donnez au modèle ce qu’il ne peut pas déduire — une fois, puis réutilisez-le durablement.
Le moyen le plus rapide de gâcher un excellent modèle est de lui donner un brief insuffisant. Context transforme votre expertise métier en ressources réutilisables : Wings et Rooms dans votre Palace, Context Cards, AI Personas et Skill Bundles complets. Chaque prompt repart ainsi de ce que vous avez déjà construit, au lieu de recommencer à zéro.
Ce que vous saurez faire
- Retrouver un élément par Wing, plutôt que par dossier
- Réutiliser une Context Card dans dix prompts en un clic
- Publier un Skill Bundle que l’équipe peut installer
Votre Palace, en un coup d’œil
Wing Juridique
Wing Finance
Wing Ventes
Wing RH
Confidence.Confiance
Sachez ce qui mérite votre confiance avant que le résultat ne quitte votre écran.
Les modèles de pointe peuvent échouer sans que cela se voie. Confidence consiste à examiner les résultats au regard de vos propres critères de qualité : contrôles structurés, rappels de consolidation pour vérifier que la pratique est acquise et un Competence Dashboard qui appartient à chaque membre. Les employeurs ne voient que des indicateurs agrégés.
Ce que vous saurez faire
- Détecter les défaillances silencieuses avant votre lecteur
- Voir votre profil Clarity / Context / Confidence se préciser au fil des semaines
- Montrer que la formation a produit un apprentissage, pas seulement qu’elle a eu lieu
À quoi ressemble un bon résultat
L’espace Classroom
Apprenez en direct. Ou avancez à votre rythme.
En direct — Classroom & Rafy
Des sessions animées par un formateur, avec des diapositives synchronisées, des exercices en temps réel et Rafy, notre co-créateur.
- · Lecture synchronisée des diapositives pour les cohortes
- · Exercices en temps réel et revue entre pairs
En autonomie — Curriculum & Academy
Des leçons progressives, des Weekly Quests et un parcours XP qui se construit dans la durée. Pour les organisations, la Learning Academy ajoute des formateurs internes et un pool de places géré.
- · Parcours pédagogique par blocs progressifs
- · Weekly Quests et défis de synthèse
- · Learning Academy pour les cohortes en entreprise
L’espace Organisation
Conçu pour les entreprises européennes.
La conformité est une fonctionnalité, pas une taxe. Keypra fournit les contrôles attendus par vos équipes informatiques et juridiques, sans ralentir les personnes qui font le travail.
BYOK et politique de modèles hébergés dans l’UE
Utilisez vos propres clés de modèle ; limitez l’espace de travail aux modèles hébergés dans l’UE lorsque votre politique l’exige.
Analyses agrégées uniquement
Les membres gardent le détail ; les responsables voient des indicateurs anonymisés au niveau de la cohorte.
Org Library
Centralisez les ressources de l’entreprise — Context Cards, AI Personas et Skill Bundles.
Les clients Enterprise disposent d’un contrat dédié, sans passer par les parcours de facturation grand public.
Faites un essai
Collez un prompt que vous avez utilisé cette semaine.
Nous l’ouvrirons dans le Practice Lab, en anglais, pour vous guider à travers l’évaluation, la décomposition et une boucle de coaching. Une connexion est nécessaire.
Questions fréquentes
Des réponses sans détour.
Est-ce encore une bibliothèque de prompts ?+
Non. Une bibliothèque vous donne un résultat prêt à l’emploi ; Keypra est l’espace où vous apprenez à construire le vôtre. Chaque outil — Practice Lab, Prompt Composer, Palace, Skill Forge — sert à développer une habitude, pas à livrer une réponse ponctuelle.
Avons-nous besoin de l’équipe informatique pour déployer Keypra ?+
Non. Keypra fonctionne sur le web : aucune installation sur ordinateur, aucun module complémentaire. Les équipes Enterprise peuvent se connecter via le SSO Google dès aujourd’hui et utiliser leurs propres clés de modèle (BYOK) lorsqu’elles sont prêtes. D’autres options de connexion, dont le SSO d’organisation, sont prévues.
Quel est le lien avec le règlement européen sur l’IA ?+
L’article 4 demande aux organisations qui utilisent des systèmes d’IA de prendre des mesures pour assurer un niveau suffisant de culture de l’IA. Keypra propose de la pratique. Par conception, aucune classification individuelle de maîtrise de l’IA n’est montrée à l’employeur : seuls des indicateurs agrégés lui sont accessibles.
Keypra deviendra-t-il obsolète à mesure que les modèles progressent ?+
Au contraire. La Human Layer se renforce avec le temps : plus les modèles deviennent performants, plus les personnes capables de formuler clairement leur demande, de fournir le bon contexte et d’examiner le résultat prennent de l’avance. C’est ce que nous développons.